试题详情
- 单项选择题具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）
A、独裁／剥削型模
B、权威／宽容型模式
C、权威／合作型模式
D、自主／合作型模式
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工资支付的原则主要有（）
- 什么是劳动争议？
- 团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成
- 简述雇员参与的目的。
- “禁止令”是指（）
- 府的政治理念主要有：（）。
- 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇
- 资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什
- “黄狗协议”是指（）
- （）是劳动力市场中最能体现社会正义的政策
- 2005年时，某材料加工厂，为了保证准时
- 科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。
- 我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有
- （），最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法；
- 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳
- 劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行
- 简述中国劳动关系的发展变化。
- 劳动
- 简述劳动争议仲裁的原则。
- 目标管理有一套控制的办法，有利于鼓励人们