试题详情
- 单项选择题人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和
A、智力+体力
B、智力+能力
C、智力+经验
D、智力+价值观
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “科学管理之父”指的是（）
- 工作职能描述一般包括（）
- 人力资源的特点有（）
- 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）
- 当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这
- “年龄—收入”曲线是由（）提出的
- 劳动定额管理是由（）提出的
- 人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成
- 舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是
- 发布招聘信息的渠道有（）
- 简述绩效考评管理的原则。
- 表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）
- 同素异构原理又称（）原理
- 绩效申诉的程序是什么？
- 无领导小组讨论的方法可以测评参试者的（）
- 运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
- 人力资源规划的主要任务是（）
- 什么是多文化组织？它与跨文化组织有什么不
- 企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供
- 旅游组织文化建设的途径是怎样的？