试题详情
- 单项选择题“年龄—收入”曲线是由（）提出的
A、舒尔茨
B、丹尼森
C、贝克尔
D、明塞尔
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析结果的文字表达形式是（）。
- 面试的类型有（）
- 能级层序原理又称（）原理
- 下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（
- （）常被用来预测和规划因技术的变革带来的
- （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性
- 运用同素异构原理应遵守的原则有（）
- 旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包
- （）是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
- 工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中
- 培训的原则包括（）
- 人力资源规划按时间分类的类型有（）
- 加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有
- 下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）
- 企业培训反映了企业经营管理实践（）的特征
- 第三次技术革命是以（）为基础
- 要公正的执行考评者的责任，应做到（）
- 企业在职能发展阶段人力资源的状况是（）
- 通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收
- 采用目标管理法，目标协议书的核心是（）。