试题详情
- 判断题控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “SMART”原则的内容包括明确性、可接
- 不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是（
- 劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在
- 控制的关键环节是采取切实可行的纠偏措施，
- 在财务管理中，支出管理的最基本内容是（）
- 表现程度最激烈的冲突就是（）
- 量本利计算的基本公式是（）。
- 一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各
- 最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失
- 由于社会生活的十分复杂，所以管理人员进行
- 个人决策与群体决策相比较，以下选项中描述
- 一个国家的财政税收政策发生了变革，意味着
- 西蒙在论述决策原则时认为：决策不可能实现
- 简述沟通联络的基本形式。
- （）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
- 参谋职权
- 简述经验学派的主要特点。
- 管理是人们进行的一项实践活动，是人们的一
- 简述早期行为科学理论的基本观点。
- 需要的五个层次，从低级到高级，依次是：生