试题详情
- 多项选择题企业任务的确定阶段包括（）。
A、环境分析
B、企业定位分析
C、企业任务分析
D、组织结构设计
E、岗位工作分析
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过
- 把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目
- 论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。
- 论述工作分析的原则。
- 简述问卷法的优点。
- 若干工作性质相近的所有职系的集合是（）
- 简述工作专业化的特点。
- 工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法
- 在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动
- 科学编写工作说明书，应注意哪些方面？
- 企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：
- （）根据管理的功能把管理系统分成级别，把
- 下列关于分析工作经验要考虑的因素，正确的
- 被誉为人力资源系统的基石的是（）。
- 五种岗位评价方法的第一步都是（）
- 企业定编定员的主要特征是什么？
- 通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的
- 职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职
- 在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工
- 关于要素比较法选择标杆岗位的条件中，表述