试题详情
- 多项选择题职业生涯开发的原则包括()
A、利益结合原则
B、公平性原则
C、共同性原则
D、发展创新原则
E、时间性原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 詹姆斯·C·戈尼亚是1987年在美国在线
- 三环学习的基础是()
- 职业概率取决于以下哪几方面()
- 期望理论中期望模式中的四个因素包括()
- 绩效分析法对于缺陷的分析包括“()”和“
- 职业动机理论的第一步是()
- 企业生存和发展的根源是()
- 组织开发中的第二个层次是()
- 企业在制定战略目标的时候,一般都是()导
- 单组前测/后测设计法的关键是评估方法的(
- 操作演示法
- 质量圈的组成成员分别是()
- 考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两
- 简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种
- 简述实现共享的途径。
- 组织开发的最高层次是()
- 简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
- 具有更加生动、更加具体的特点的人力资源开
- 将学习迁移分为近迁移和远迁移的依据是()
- 具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培