试题详情单项选择题组织开发中的第二个层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相构成质量圈的经过特殊训练的员工名数一般是职业生涯开发的原则包括（）简述研讨法的要求。商业游戏的实质是一种（）组织应尽量避免让员工下岗，特别严重的经济简述角色扮演法的缺点。在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、当代学习理论最重要的发展是（），兴起于2开发分为（）开发和（）开发。用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化简述编印员工手册应注意的问题。应用反馈人力资源开发的培训流程包括（）人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的情境性教学简述组织职业生涯管理原则。开发效果主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新实施培训
