A、导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力

B、带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉、痛苦，增加人际敌意

C、使成员情绪消沉、心不在焉，不愿服从与之有冲突的领导的指挥，不愿与相冲突的同事配合

D、导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台，破坏组织的协调统一和工作效率