试题详情
- 单项选择题从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
A、人与人之间
B、个人与组织之间
C、领导者当被领导者之间
D、管理者与组织机构之间
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用
- “居安思危”是哪种思考方法?()
- 解释社会知觉中的几种常见误差。
- 媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、
- 为什么群体决策越来越重要?如何进行有效的
- 关于组织行为的特征,下列说法错误的是()
- 组织体制一般分为()。
- 从现实存在的问题入手,侧重于获取知识,并
- 组织行为修正是用()来改变人的行为的过程
- 组织文化理论的地位和作用()
- 组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是()
- 能力指一个人顺利完成某种活动而在主观方面
- 组织风气是()的行为规范。
- 群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多
- 消极的非正式群体不可能造成的后果是()。
- 一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于
- 团队需要两个或两个以上的人员,团队的规模
- 由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、
- 结合集权型、民主型、放任型领导的特点,联
- 首因效应给我们的启示()。