试题详情
- 简答题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，劳动行政部门应当依法处理。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业年金基金账户管理人应当在每季度结束后
- 根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城
- 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
- 养老保险基金的来源主要包括（）。
- 工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以
- 根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为
- 《人力资源市场暂行条例》自（）起施行。
- 停止享受工伤保险待遇的情形有（）。
- 事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决
- 抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容
- 职工自杀或者自残可以认定为工伤。
- 计时工资的标准一般分为（）。
- 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳
- 《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保
- 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社
- 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
- 请简述《最高人民检察院关于贪污养老、医疗
- 国务院规定，社会保障费用不落实的不得批准
- 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》