试题详情
- 多项选择题支局晨会中,成功员工的经验进行分享,激发员工必胜的信心,评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中,都使用了哪些激励方法()。
A、赞美激励
B、成长激励
C、竞争激励
D、批评激励
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 说明支局当月收入完成情况的指标有:计划完
- 邮政支局,在工作中就要充分利用邮政网络资
- 邮政营业局所经办的主要业务包括()。
- 下面关于退保客户的做法正确的是()。
- 处理支局客户纠纷,倾听客户讲话过程中要注
- 支局当月收入的环比增幅等于(本月收入-上
- 营业期间,现金区域临柜人员不得少于2人;
- 营业员在给自助设备加钞时应坚持双人加钞,
- 有效的辅导可以给员工带来很多益处,以下描
- 《支局客户纠纷处理》课程中讲到,支局客户
- 在OJT训练法实施中,经常出现的问题包括
- 按照收款人账户性质不同,国内邮政入账汇款
- 邮简由邮局发行,其他机关因工作需要,在征
- 支局收入的累计完成进度等于110%,说明
- 利用好各种机会和方法开发员工潜能,实现员
- 在激励过程当中,支局长不需要了解自身特点
- 只要是客户都可以成为客户代表。
- 支局兑付无着汇款时,应由()授权审核后办
- 在每周例会中,支局长对下阶段工作的宣贯布
- 作为工作在一线的邮政支局长,面对不断更新