试题详情
- 单项选择题（）率先提出组织承诺的概念。
A、贝克尔
B、波特
C、艾伦
D、梅耶
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人际反应特征
- 组织行为学模型中的三种分析水平是什么？它
- 人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能
- 在小道消息的四种传播形式中，（）常用于传
- 并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有
- 态度在管理中的应用有（）。
- 权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪
- 以下哪些是动机的内因（）
- 组织文化的积极功能包括（）。
- 管理是（）的产物，管理实践活动同人类历史
- 双避冲突的处理策略应该是“两害相权取其轻
- 根据决策风格特征，人可以划分为哪几类？
- 到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有（
- 人际反应特质包括（）
- 正式组织一般具有的特点（）。
- 非正式组织在学习型组织中的作用（）。
- 公平理论在管理中的有何应用?
- 通过肢体动作和面部表情传递的信息是（）。
- 流体能力的发展与年龄有密切关系。
- 组织怎样对非正式组织进行有效管理？