试题详情
- 单项选择题卢因提出的理论是()。
A、期望理论
B、双因素理论
C、群体动力理论
D、强化理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ER
- 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性
- 常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和(
- 下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论?
- 从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况
- 操作性条件学习理论认为人类的社会行为,主
- 温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原
- 在工作设计中,任务之间相互依存性包括以下
- 在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其
- “无恻隐之心,非人也;无羞恶之心,非人也
- 激励的类型不包括()。
- 工作的能力因素有()。
- 什么是权力?如何获得权力?
- 能这么经营企业吗? SAS研究所可能
- 以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程
- 政治行为的第二种观点认为,增强权力基础的
- 美国著名管理学家()曾经指出,管理人员作
- 管理者如何帮助培养员工的公平感:
- 中梗阻
- 下列关于跨文化沟通的说法,错误的是()