试题详情
- 简答题首先提出目标管理的是()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形
- 管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生
- ()领导者提供极少的指导或支持。
- 巴贝奇特别强调劳资协作,提出了()
- 战略分析的主要目的除“评价影响企业目前和
- 安索夫最初在其1976年出成的()一书中
- 环境的不同是由于环境具有不确定性程度不同
- 下列四个,计划的层次体系排序正确的是()
- 事后控制的最大弊端是()。
- 管理的具体环境有()。
- 为了充分运用管理者的专业知识和技能,有利
- 人员培训的方法有导入培训,在职培训和()
- 战略决策的特点是()。
- 管理者的综合素养是()提出的。
- 不能以计划迁就控制,根据控制的需要随意修
- 企业社会责任观的发展历程不包括()
- 下列是会议管理要注意的问题的是()。
- 个体间有效沟通的障碍有哪些?如何改善个体
- 领导者的作用有()。
- 马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。