试题详情
- 单项选择题关于领导和管理的关系,下列表述错误的是()
A、从权力的构成看,领导和管理都是组织岗位设置的结果
B、从本质上来说,管理建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上
C、领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,不可能建立在个人影响力和专长权及模范作用的基础上
D、从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 价值观在管理中如何应用?
- 价值观的变化是社会组织改革的前提,又是社
- 口头方式进行的沟通优点是()
- 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱
- 以下除()之外都是工作激励定义的主要组成
- 企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
- 人际知觉是指对人与人之间关系的知觉。
- 影响个体行为的个人主观内在因素是什么?
- 联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的
- 根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
- 组织变革的基本动因是什么?
- 二维矩阵结构的主要缺点有()
- 角色
- 在组织形式选择中,经营多样化,产品品种多
- 下行沟通是传统中组织中的沟通流向。
- 豪斯—迪尔的综合激励公式及基本含义是什么
- 组织设计的基本功能是协调组织中人员与()
- 下列哪些国家不确定性规避程度比较高()。
- 按需要指向的对象可以将需要分为()。
- 在信息沟通中,发送者方面存在的障碍不包括