试题详情
- 简答题人事行政一般是指行政机关的（）管理。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本
- 国家公务员制度的运行机制主要有（）。
- 政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监
- 人力资源管理和人事行政的区别。
- 退休
- 公务员的任用，坚持（）的原则。
- 功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升
- 决定政府组织规模和人员编制的先决因素是（
- 违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）
- 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
- 辞职是指公务员（）辞去所任职务或公务员身
- 简述公务员义务的基本内容。
- 事业单位的三级职员岗位，须在四级职员岗位
- 专业技术特设岗位有（）级。
- 通报与通知的区别在于（）。
- 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
- 员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体
- 处于行政管理的中心环节，又是行政管理成功
- 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所
- 转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总