试题详情
- 单项选择题根据就业方式的不同，可将劳动合同分为：（）
A、一般劳动合同和聘用合同
B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
D、口头劳动合同和书面劳动合同
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人
- 权利与权力在法律上是相同的两个概念。
- 中学教师王某集十几年的教学经验，总结出一
- 下列不属于著作使用权的是（）
- 能够引起债权发生的原因，是一定的法律事实
- 下列有关合同内容没有约定时的履行规则的说
- 被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反
- 使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者
- 公民的作品，其发表的保护期为作者终生及其
- 根据《消费者权益保护法》的规定，下列情况
- 有关《合同法》中合同的概念，下列说法正确
- 某律师在向客户介绍商标注册审查程序时，在
- 下列有关商标的说法正确的是：（）
- 下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（
- 破产案件由（）管辖。
- 信访事项的范围
- 下列哪些情形，人民调解组织不受理（）
- 权利的行使受到法律的保护，任何妨碍他人正
- 认定双方存在事实劳动关系的凭证有（）
- 关于人事关系特点的表述错误的是：（）