试题详情
- 简答题直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；
- 外部培训师主要主要根据两级单位（）工作需
- 培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领
- 培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目
- 氧气乙炔等易燃易爆钢瓶不用时可以放在一起
- 考试前，鉴定基地应将考场分布示意图、操作
- 试题维护内容不包括（）。
- 技能操作试题至少配备2名考评员参与评分。
- 根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产
- HSE方针：（）为本、预防为主、全员参与
- 运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤
- 考务管理应坚持的四项基本原则是：公正性原
- 人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培
- 教学部教师的岗位职责：参加培训学习，不断
- 泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。
- 考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体
- 属于传统培训需求分析方法的是（）。
- 公司全体员工均享有培训和教育的权利和（）
- 培训行业是从（）开始进入我国的。
- 人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培