试题详情
- 单项选择题进行目标分解的标准是()
A、组织目标等于所有岗位目标之和
B、组织目标小于所有岗位目标之和
C、组织目标与岗位目标没有任何关系
D、组织目标大于所有岗位目标之和
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在目标管理中,来源是()
- 关于目标管理,下列认识正确的有()
- 目标的达成过程是()
- 目标的价值是让方向清晰可见。
- 多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系
- ()是解决一切问题的不二法门。
- ()是领袖魅力的基石,是人生价值的灵魂。
- 充分利用黄金时间,一天当中,工作效率最高
- 人的痛苦来自于拒绝去接受本来应该去()的
- 现代的目标管理理念是由()
- 绩效管理工作的出发点是()
- 应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡
- 在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾
- 下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。
- 在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有(
- 在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可
- 绩效管理的作用有哪些()
- 一个人是否成为一个职业人,其判断标准有(
- 任何组织都存在着()与()关系。
- ()是造成时间浪费的重要因素。