试题详情
- 单项选择题系统论的核心思想是系统的（）。
A、发展观念
B、整体观念
C、稳定观念
D、可变观念
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 选择有效KPI的原则不包括（）
- 演讲技巧主要包括（）。
- 目标管理的中心思想是引导管理者从（）、（
- 图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评
- 在绩效培训过程中借助电子媒体工具帮助员工
- 考评者数量越多，考评所得到的数据就（）。
- 什么是绩效考核？它与绩效管理有哪些区别？
- 为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所
- 企业人力资源管
- 绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）
- 简述中层管理人员和一般员工
- 保持并提升市场份额是企业在（）阶段主要的
- 绩效管理系统目标主要包括（）
- 最早建立VRIO架构分析企业竞争优势的学
- 员工绩效与组织绩效的关系是（）
- 绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员
- （）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企
- 考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提
- 信度指标多以相关系数表示，其中“跨时间的
- 绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备