试题详情
- 多项选择题斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括（）
A、通用主义与特定主义维度
B、个人导向性与集体导向维度
C、具体性与扩散性维度
D、成就导向与因袭导向维度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之
- 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划
- 争战略不是基于波特的三种竞争性战略而形成
- 全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各
- 人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力
- 被称为科学管理之父的是（）
- 德尔菲法是20世纪40年代由美国（）公司
- 人力资本理论最早由谁提出（）
- 强制分布法实际上也是将员工进行相互比较的
- 关键绩效指标法（KPI）是指将企业战略目
- 完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通
- 在20世纪的最后10年中，人力资源管理中
- 一个组织要维持生存与发展，要提高效率，就
- （）是指面试过程以及问题都经过精心设计，
- 工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的
- 人员选拔过程包括（）
- 企业员工培训的方法包括（）
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残
- MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支