试题详情
- 单项选择题我国关于最低工资制度最早规定于（）
A、《企业最低工资规定》
B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
C、《劳动法》
D、《工资支付暂行规定》
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述工伤保险的概念和特点。
- 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系
- 对劳动关系最具实践意义的分类是（）
- 下列属于我国劳动法渊源的有（）
- 学校应当为实习生办理意外伤害保险。
- 终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当
- 用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（
- 下列属于我国劳动者基本权利的有（）
- 简述集体合同与劳动合同的关系。
- 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日
- 某国有轧钢厂发生下列纠纷： （
- 简述社会保险制度的作用。
- 下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
- 职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，不应
- 最早的“工厂立法”开始于（）
- 劳动保障监察的形式包括（）
- 2010年3月2日，某公司工会代表全体职
- 根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间
- 根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适