试题详情
- 单项选择题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括( )。
A、绩效管理指标体系
B、绩效指标体系
C、考评运作体系
D、结果反馈体系
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 红圈员工
- 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括(
- 平衡计分卡的内容包括以下几个方面( )。
- 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造
- "为什么要该指标,不要该指标可以吗?"等
- 内部业务流程指标主要不包括( )。
- 绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为(
- 一般来说,目标性指标在指标体系中应占较小
- 正确完成工作的方式有()
- 利用分析
- 以下与目标管理的基本思想有抵触的是( )
- ( )是对指标的性质和内容进行详细的描述
- 通常绩效管理系统不含()方面的关系。
- 正确完成工作的方式只有一种。
- 红利
- 情商管理不仅对生活影响巨大,而且现在也正
- 根据指标的类别不同。可以把考评方式分为(
- 下列不属于职能制组织结构缺点的是()
- 企业可以三个层次上阐述其组织目标,其中不
- 员工()是强化管理绩效管理的一种有效形式