试题详情单项选择题（ ）是对指标的性质和内容进行详细的描述。A、客户满意度B、服务满意度C、指标的定义D、设定目的定义正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是绩效工资的优点，不对的是（）按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。平衡计分卡的实质是（）。结果发的类型包括间接指标法。（），往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境艺术潜能指的就是人在绘画方面的天赋。（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实告别费一般来说，目标性指标在指标体系中应占较（360度绩效评估的应用误区（）内部业务流程指标主要不包括（ ）。质量圈行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔风险工资计划岗位分析又成为（）或职务分析。传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩红圈员工内部业务流程指标不包括（）。
