试题详情
- 单项选择题李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好()之间的平衡。
A、工作和维持工作能力
B、任务、团队和个人
C、思考和行动
D、工作效果和工作效率
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 成员之间出现观点分歧和误解时应该如何解决
- 王经理刚调入一个新的部门,他想对部门的现
- 电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法,
- 根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现
- 团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面
- 销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给
- 小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电
- 农民抱怨说,农产品的价格本来已经非常低,
- 张鑫是移动某市分公司网络运维部员工,他工
- 乐和超市制定了“明年的平均客流量比今年提
- 组织可以从非营销部门获取客户需求信息,这
- 某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上
- 隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
- 小石和小陈是大学同学,两人经常在一起交流
- 小陈是某一制造企业的市场部经理,在和竞争
- 徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在他工作
- 能够提出一项带有论点的方案的书面表达方式
- 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
- 关于信息技术提供的沟通形式与其特点,说法
- 交流是一个双向的过程,其环节不包括()