试题详情
- 多项选择题根据卢因的的观点,极端的领导作风具有()
A、专制作风
B、民主作风
C、官僚作风
D、家长作风
E、放任作风
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 激励水平的高低表现为()。
- 简述员工卷入方案的具体含义和主要类型。
- 个人事业成功的基础是()
- “经纪人”认为工作的主要动机是()。
- 研究表明,()人组成的中等规模的群体决策
- 组织变革的关键在于()
- 路径--目标理论的理论基础是()
- 途径-目标理论中,权变因素除职工特点外,
- 在领导方格模式中,(9.1)型领导又称(
- 将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为
- 通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突
- 在沟通时,人们会选择采取打电话的方式而不
- 人的行为是由()决定的,主导需要是激起人
- 赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹
- 下列对胜任特征的描述不正确的是()
- 情绪体验深刻而持久,感情不易外露,稳定细
- 在下列哪天做事,人们往往会在最开心?()
- 同样是一棵香樟树.植物学家根据他的知识把
- 以下不属于有效的激励行为的是()
- 组织的环境包括对组织有直接影响的外部()