试题详情
- 多项选择题组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是组织演变、管理理论发展的必然结果,与()有着历史渊源。
A、管理学
B、工业心理学
C、管理心理学
D、组织心理学
E、工程心理学
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按信息沟通渠道分类,沟通可以分为()
- 哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策
- 简述设计和规划组织时应遵循的原则
- 下面的哪一点是控制跨度窄的缺点()
- 试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容
- 正式沟通的沟通速度较非正式沟通()。
- 分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标
- 在强文化中,组织中的得到强烈而广泛的认可
- 知觉的相对性是指人对事物的知觉受事物所处
- 个性倾向性是指人对客观事物的内在意识倾向
- 正式职权具有以下哪些特点()。
- 对于虚拟团队的研究始于()
- 强文化
- 在管理人力资源时,“对未来行为的最佳预测
- 相比那些有消极的核心自我评价,一个人有积
- 组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心
- 按需要指向的对象可以将需要分为()。
- 政治行为的第二观点()。
- 人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以
- 根据期望理论,反映报酬与满足需要之间关系