试题详情
- 判断题升职从自身价值的升值开始,只有通过不断的努力和学习,提升自己的能力才有可能获得提升的机会。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下属于关键绩效指标选择方法的是()?
- 从本质上讲,专业技术人员内生动力不是专业
- 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根
- 每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们
- 影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很
- 产生对比心态这一心理过程通常需要以下两个
- 每个专业技术人员所担负的(),都是和他对
- 中央网络安全和信息化领导小组的组长是()
- ()水平的高低是影响个体社会适应效果和活
- 人的素质有许多层次、许多方面的,总的来说
- 物质需要始都不终是人类的第一需要,也不是
- 只要员工的工作能力强,其工作业绩就一定高
- 如果一个人连自己的应有价值都实现不了,怎
- 新进入一个组织,适应组织的文化十分重要。
- ()需要始终是人类的第一需要,是人们从事
- 好的()是专业技术人员创新努力的必要素质
- 在我国的立法体系结构中,行政法规是由()
- 突破()体制机制弊端,必须勇于创新、率先
- 励的原理可以从四个层面上进行论述:行为科
- 自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作