试题详情
- 单项选择题励的原理可以从四个层面上进行论述:行为科学理论认为“绩效一()一动机--激发程度”。
A、技术
B、行动
C、能力
D、执行
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 创新离不开()保护和监督,创新成果出来以
- 专业技术人才尤其是创新型科技人才是创新的
- 物质需要始都不终是人类的第一需要,也不是
- 对于专业技术人才,要做到“以()为本”。
- 专业技术人员()信念一经形成,就会在专业
- 专业技术人员的内生动力是专业技术人员认识
- ()又称非财产权利,是指不直接具有财产的
- ()的培养有利于新事物的产生。
- 专业技术人员潜力开发,没有助于行业的跃进
- ()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力
- 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考
- ()水平的高低是影响个体社会适应效果和活
- 关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中
- 职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的
- 升职从自身价值的升值开始,只有通过不断的
- 随着知识经济时代的到来,()成为经济增长
- 创新的核心是()的创新。
- 人的素质有许多层次、许多方面的,总的来说
- 团队精神的核心就是()。
- 南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用