试题详情
- 多项选择题调动组织中人员的积极性,可以()。
A、保持高昂的士气
B、发挥领导工作的作用
C、满足组织中人员的一切愿望
D、促使员工为组织目标自觉地作出贡献
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职位设计得过于狭窄不可避免地会带来负面的
- 领导双维理论包括()
- 霍桑试验的主要研究包括()
- 选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要
- 控制要达到的第二个目的是要“()”。
- 组织的下层主管人员,所做出的决策倾向于(
- 在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效
- 目标在管理中都起到了哪些作用?̳
- 最常用的综合控制方法是()
- 统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的
- 某公司有三级管理层:公司总部.产品部(共
- 通过“生铁搬运试验”,泰罗创立了()
- 皮尔·卡丹的领导艺术
- 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项
- 双因素理论中的双因素分别具有如下特征()
- 泰罗的科学管理理论的中心问题是()。
- "我希望我得部门的所有管理人员都能进行完
- 集体决策的常用方法()。
- 西蒙认为,管理者最重要的角色是()。
- 亚当·斯密认为人是()。