试题详情
- 简答题"我希望我得部门的所有管理人员都能进行完全合理的决策。"萨玛德·阿瑞夫说。他是唐氏玩具公司市场营销部副总裁。他说:"我们中的每一个人,无论职位高低,被雇佣了,就希望他成为一名专业的合理化主义者。我希望我们所有的人不仅知道自己在做 什么和为什么做,而且知道他们的决策室正确的。有些人曾说过,一名优秀的管理人员仅仅需要做出一半以上正确的决策。但是,这对于我来说还不够。我同意偶然犯一次错误是可以原谅的,尤其是当事情超出了你的控制范围时,但我决不会原谅不合理的行动。" 广告部经理约翰·李说:"阿瑞夫,我同意你的看法,而且我总是努力实现合理的和合乎逻辑的决策。没有人会愿意作出不合理得决策.不是吗?但是,阿瑞夫,你能向我解释一下,我要怎么做才能达到你的合理化要求?"你认为在该部门,应该如何进行决策管理?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情
- 职能职权
- T电视机驰名全国,1991年开始派人到华
- 人文主义的管理思想最早体现在()
- 按纠正措施采用环节分类的控制包括()。
- 直线制组织结构
- 尽管许多管理实践者和学者已总结出许多领导
- 控制就是为了解决问题或实现目标,从若干备
- ()犹如人体的骨架,206块骨头组成的骨
- 请结合实际论述学习管理学的意义。
- ()是指一种由外界各种因素引发的,使管理
- 一个组织的全部行为活动构成控制的()。
- 授权
- 控制职能
- 企业某新产品的研发计划属于()
- Max Weber的主要贡献
- 艺海工艺美术厂是一家有职工500于
- 控制就是使事情按()进行。
- 按产品和地区结合起来设置分部的国际化组织
- 下例是目标理论的4种领导方式的是()。