试题详情
- 判断题工作负荷压力,指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()认为当情绪刺激作用于我们的感官时,立
- 睡眠、运动和营养对于预防紧张具有非常重要
- 情商与智商是对立的,有的人有幸既有较高的
- 就心理学而言,存在三种影响较大的情绪理论
- 坎农对詹姆斯—兰格理论提出的疑问包括()
- 言谈举止要(),不要以为是“小事”而不在
- 重压之下,员工会选择离职;会感觉气馁、工
- 压力一旦超过平衡点之后,就是()
- 自卑产生的原因有()
- ()是社会上的不同利益主体之间为追逐某项
- 从人的个性角度,可将人划分哪几种性格
- 嫉妒心理产生的条件及原因有()
- 心理学家()认为嫉妒是与他人比较,发现自
- 不管回答问题有无把握,是否全面,站起来大
- 认为()无论生理唤醒还是环境因素都不能单
- 语义分析技术这是贝克和雷米认知疗法的最关
- 不要在失败中失掉自信,失掉信念,甚至失掉
- 在情绪产生时,人们还会出现一些外部反应过
- 情绪和情感所反映的是() &
- IT人员属于知识型员工,以此为研究切入点