试题详情
- 多项选择题职业力不从心分为哪几种?()
A、新人时期
B、工作时间长,停滞不前
C、跨行业跳槽
D、心情原因
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向()
- 日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人
- 倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安
- ()有着精深的专业知识、设计才能和实践经
- 以下对福的理解,错误的是()
- 只有把同事当成竞争对手,超越他们才能获得
- 人要自尊,必须抛掉自卑
- 管理阶层人员流失有三类因素,包括()
- 激励知识型员工的因素包括()
- 如何处理环境带了的压力?()
- 德国企业和人才之间的关系是()
- 我们在与人交往之前,要先甩掉自己的抱怨、
- 日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开
- 年轻人为什么总是跳槽?()
- 我们该如何提高个人能力呢?()
- 蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所
- 怎么才能跳出职场必剩的怪圈,变成职场必胜
- 职场必剩一族的特征()
- 具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?()
- 培福就是要培自己的德