试题详情
- 多项选择题按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。
A、结构化面试
B、半结构化面试
C、非结构化面试
D、标准化面试
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机
- 开办企业必须要到（）登记，只有依照相关程
- 控制标准是作为规范而建立起来的度量尺度，
- 企业信息可分为（）。
- 人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人
- 成批生产的特点是产品相对不稳定。
- 国家电投内蒙古公司员工小张，2017年8
- 零库存模式产生于（）。
- 薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部
- 下列属于战略控制特征的是（）。
- 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源
- 亨利·法约尔认为，管理就是（）。
- 薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组
- 与企业紧密相联，直接影响企业营销能力的各
- 强化理论又称为“行为修正理论”。
- 组织都是有目标的，组织的目标即为领导层的
- （）是工艺专业化组织形式的优点。
- 企业种类的确定一般有法定标准和学理标准。
- 库存储备资金周转率，是考核企业库存物资周
- （）不属于企业战略管理的类型。