试题详情
- 多项选择题福利对组织发展具有哪些重要意义()?
A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式面谈
E、分析问题式面谈
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下哪点不属于合同的一般特征()
- 有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上
- 激励理论最重要的贡献,在于要求管理者必须
- 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有
- 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调
- 战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益
- 职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特
- 劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生
- ()说:“如果我所见的比笛卡儿远一点,那
- ()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的
- 在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是(
- 我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义
- 在人员甄选中,体格检查程序放在最后的原因
- 自然科学、社会科学和思维科学普遍适用的方
- 管理心理学家()于20世纪50年代末期提
- 人力资源供给预测可以分为()人力资源供给
- 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结
- 组织人力资源素质的提高,不仅需要员工个人
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通
- 内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。