试题详情
- 单项选择题对于组织和雇主来说，使用应急工的好处有（）
A、促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本
B、使用应急工的成本效用较高
C、减轻了组织人力资源管理的许多负担
D、节约成本
E、应急工的组织忠诚度较低
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