试题详情
- 判断题瑞典的男性化倾向很弱。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（
- 美国人在交谈时喜欢不停地拍碰对方，表示亲
- 价值链分析的主要内容。
- 当个人利益与集体利益发生矛盾时，集体主义
- 简述美国文化精神。
- 文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维
- 采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项
- 简述跨文化管理的内涵。
- 以下对口头语言沟通的程式描述错误的一项是
- 简述蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论。
- 高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来
- 文化具有的特点是（）
- 以下哪个现象会出现在美国的公司当中（）.
- 培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的
- 什么是跨文化产品的标准策略和差异化策略？
- 不属于长期观念的文化的特征是：（）。
- 在瑞典，人们信奉“活着就是为了工作”。
- 跨文化谈判
- 美、日、中三国的企业文化特点。
- 许多国家几乎都是（）。