试题详情
- 判断题企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要,使人产生归属感、自尊感和成就感,从而调动人的精神力量。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 受传者在接受活动中,将认知对象的某种印象
- 对企业文化的鉴别可以从哪几个方面入手?
- 美国企业文化的理论源泉是()。
- 试论述企业家在企业精神的创立和实践中的巨
- 组织变革
- 企业文化能把松散的组织在黏合起来,把分散
- 企业哲学
- ()重视人和的因素,形成家族式的管理,并
- 建设企业文化的过程中主要有哪几种方式与方
- 企业精神的基本特点是()。
- 只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化
- 产品本身的文化性就是产品本身所具有的()
- 企业文化传播的有利时机包括()。
- 在企业兼并重组中的文化整合,由集团总部“
- 对企业内外环境和条件的分析内容包括()。
- 企业文化重过程。()
- 艾博斯把企业文化类型分为()
- 突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的
- 企业文化的变革主要包括()。
- 一般地说,企业对职工的培养有几方面的内容