试题详情
- 多项选择题大多数关键目标都是()。
A、紧急的
B、非紧急的
C、短期的
D、长期的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一般的目标都包括()。
- 结果目标+行为目标=()。
- 一个不愿改正的瓶颈上司是下属事业发展上的
- 360度反馈,与其说是一种考核方法,不如
- 委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准
- “北极熊型”时间管理的工作方式是()。
- 如何避免让自己超负荷运转()
- 对下属目标进行讨论并达成一致的最佳时机是
- 将一天分为午前和午后的是从()开始的。
- 下列能节省时间的行为有()。
- 一般来说,造成拖延的原因有()
- 不会对同事和老板说“不”容易造成()
- 因应高科技竞争的时间管理策略是()
- 随着时间的进展,把未完成的()放到下一步
- 德鲁克的《管理实践》中提到,每个成员的贡
- 目标设定要定量与定性相结合,以可()目标
- ()为自己设置了一个自我改善计划——集中
- 机械时钟起源于()。
- 有效时间管理的好处有()。
- 以下选项中不属于时间管理法则的是()