试题详情
- 单项选择题在我国,企业拖欠劳动者最低工资,欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金,其比例是所欠工资的()
A、20%
B、50%
C、80%
D、100%
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 合作的根源在于“()”和“()”。
- 某些心理学家还认为,冲突可以满足许多人固
- 古代著名思想家墨子把人的个性划分为庸人、
- 培育劳动力市场应从哪些方面入手?
- 工人参与度可以分为:()。
- 目标管理迫使人们事先制订计划。
- 工会的职能有哪些?
- 什么是工业民主化?工业民主化的实现形式有
- 目标管理有一套控制的办法,有利于鼓励人们
- 在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的
- 管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产
- 简述劳动关系的调整模式。
- ()的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主
- 我国《劳动法》第49条规定中,确定和调整
- 劳动关系冲突的基本手段包括()、()。
- 简述政府的作用。
- 劳动关系的主体
- 领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法,
- 简述经典作家笔下的公有制经济中的劳动关系
- 集体谈判的内容是相当广泛的,它包括()、