A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%

C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行