试题详情
- 单项选择题压力面试的主要特点是()
A、事先给应试者制造一个紧张的气氛
B、主试人寻根问底
C、把被试者置于进退两难的境地
D、把被试者“考倒”,考察其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 信度
- ()是心理测量的一种具体形式。
- 对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的
- 现代心理测验编制,在选择测题时,采用客观
- 测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序
- 信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的
- 在各种测评方式中()中的信息沟通通道最多
- 一个测验不可能包含所要测量的行为领域的所
- 由于()是从行为模式中推论出来的,所以心
- 人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的
- 评价中心是一种重要的测评单位。
- 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和(
- 重测信度是以两个测验复本(功能等值但题目
- 量化研究的方法包括()、()、()。
- 独立性
- 量化使素质测评的结果表现为()。
- 瑞文标准推理测验是用于()
- 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的
- 斯坦福—比奈1960年量表修订本最大转变
- 世界上第一个正式的心理测验是什么量表()