试题详情
- 单项选择题在各种测评方式中（）中的信息沟通通道最多。
A、笔试
B、面试
C、机试
D、情景模拟
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制
- 气质
- 吉尔福特认为，在智力操作中存在（）思维。
- 测评结果与效标的一致性程度，即（）
- 干部选拔标准属于（）。
- （）是先把测评指标水平等级看作是一个连续
- 内容效度的评定主要采取（）、（）、（）。
- 采取主观经验法需要注意的原则（）。
- 面试的基础是面对面进行（）。
- 素质能测评的原因是什么？
- 成就测验从反应方式上，可分为实作测验和（
- 确定构想效度的一种方法是（）。
- 简述心理测验的构成及比较优势.
- 为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地
- 为了对测验分数做出确切的解释，需要参照的
- 下列属于二次量化的是（）。
- 结果参照又叫效标参照，是用（）的水准来表
- 鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测
- 标准九的全称是（）。
- 现代数学特别是（）的发展，使得人才测评的