试题详情
- 单项选择题确定构想效度的一种方法是（）。
A、再测法
B、复本法
C、经验法
D、测验内法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 内在一致性系数的估计方法有两种，一种是项
- 根据解释分数时的参照标准不同，可以将导出
- 人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发
- 特殊能力，指在某些（）活动中表现出来的能
- 在宋代，为了遏制科举制腐败现象，统治者建
- 人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分
- 人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行
- 口试是考生以口头语言方式作答的面试形式、
- 开发性测评的特点是（）
- 下列选项关于价值观描述错误的是（）
- 求职者提供的一些书面信息是人力资源管理部
- 主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度
- 按照葛塞尔研究的婴儿行为变化的顺序，（）
- 个人在测验中所得到的原始分数并不具有什么
- 性格量表主要多包括（）
- （）的优点是便于拉开档次、“灵敏”度高。
- 各种心理测验的客观性高低也是不相同的，相
- 动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相
- 评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法
- 心理测量的先驱（）发明了许多测验的仪器分