试题详情
- 单项选择题美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括()。
A、理智讨论
B、开除政策
C、放纵政策
D、怀柔政策
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是不合法的政治行为的形式。
- 营销部门经理同财务主管的沟通、销售代表同
- 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
- 工作态度作为工作的内在心理动力,引发相应
- 按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
- 菲德勒认为,对高LPC型领导来说,比较重
- 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构
- 组织理论的发展阶段不包括()
- 群体规模越大,工作绩效越小。( )
- 我们常常觉得同一个人穿早横条纹的衣服就会
- 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效
- 常言道:“一俊遮百丑”,这是指知觉偏差中
- 下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于
- 在群体发展的阶段中,群体成员接受了全体的
- ()是企业部门化的具体化,是职位界定的前
- 量表
- 下列选项中,哪些能够对人格产生重要影响(
- 群体结构如何影响群体行为的有效性
- 个体出生后,随着年龄的增长,行为在不断地
- 组织行为学的定义是什么?