试题详情
- 多项选择题团队成员的气质互补配置,要注意三个标准()
A、有利于沟通和连合
B、有利于互助和协作
C、有利于和谐与活跃
D、有利于发挥年龄优势
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 自我管理型团队是以()为中心并由成员指导
- 全球化团队的特征;
- 忌妒的特点是()
- 坚持以人为本的理念,就要扬弃旧的观念,确
- ()是成功的要害。
- 在现实的社会生活中,()的主体就是具有不
- 团队的激励大抵可以分为()。
- 诚信作为一种道德准则在构筑市场经济环境的
- 战国末期儒家重要代表人物()提出“人能群
- 沟通出现障碍的缘故原由主要有()
- 简述激励机制不健全的具体表现?
- 马克思认为“人始终是主体”,人的根本就是
- 市场是以()为基础的交换关系的总和。
- ()描绘了“老吾老以及人之老,幼吾幼以及
- 中国移动与联通紧密合作,实现短信互通然后
- "以诚笃守信为荣,以见利忘义为耻"是()
- 对专业技术人员职业道德进行评价的依据是(
- 简述专业技术人员的多样性主要表现在哪些方
- 鲁迅先生说:"走人生的远程,最易遇到的两
- ()是推进结构调整的中心环节。