试题详情
- 单项选择题下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的().
A、这两个概念是有区别的;
B、经理指的是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力的人;
C、领导靠的是权威,经理靠的是威信。
D、一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述美国企业决策的主要特点。
- 简述美国文化精神。
- 下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙
- 简述跨文化团队的类型和特征。
- 交谈时触摸程度较高的国家或文化有().
- 不确定性规避程度较低的国家
- 对价值观与行为准则理解正确的是()
- 以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是(
- 短期观念的文化的特征是:坚忍、节俭、知耻
- 告知型的领导风格适用于哪类下属()
- 长期-短期导向这一纬度是指一个文化对传统
- 跨文化人力资源管理的一般模式。
- 中国文化中,主要场合吃饭时的位置安排属于
- 美国在墨西哥工作的企业管理者发现,通过给
- 权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程
- “人类为适应他们的生活环境所做出的调整行
- 以下对口头语言沟通的程式描述错误的一项是
- 以下现象中体现决定人的行为的因素为社会规
- 下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧?(
- 如何消除脱轨现象?