试题详情
- 单项选择题成绩记录法具备（）的优点。
A、有效性
B、全面性
C、经济性
D、准确性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 360度考评方法的缺点不包括（）。
- 关键绩效数量性指标的来源有（）。
- 绩效沟通方式主要包括（）。
- 绩效考评指标的来源主要包括（）。
- 关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误
- 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的
- 关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是
- 以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导
- 下列关于比率量表的说法正确的有（）。
- 用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）
- 用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"
- 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标
- （）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方
- 下列关于结构式叙述法的说明不正确的是（）
- 在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍
- 管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
- 下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误
- 不属于绩效管理评估指标的是（）
- 下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）
- （）不是由考评者的主观性带来的。（201