试题详情
- 单项选择题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国
D、某俱乐部招用体操运动员
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否
- 合同制度保护方法包括（）
- 在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断
- 某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的
- 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）
- 除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权
- 我国养老待遇有离休、退休两种形式。
- 对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续
- 下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（
- 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常
- 出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品
- 与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是
- 在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）
- 职务发明创造申请专利的权利属于（）
- 法院调解不适用于（）
- 可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项
- 股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份
- 在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞
- 就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公
- 复制权是著作财产权的核心。