试题详情
- 单项选择题()是组织管理运作系统的基础。
A、人力资源
B、测量、分析与改进
C、过程管理
D、顾客与市场
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织的战略是通过以往信息的分析,对未来所
- 《卓越绩效评价准则》国家标准框架图显示,
- 当QC小组成员发生严重分歧时,应()
- 下面哪一个不属于组织的公共责任()
- 从评价的客体特征看,卓越绩效评价方法分为
- ()是构成市场的重要因素。
- 领导与管理的最大区别是:管理是一种变革的
- 我国标准分为四级,分别是()
- 汽车行业获得质量奖的有:上海大众和江淮汽
- 《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共
- ()是物质交换的场所,()是交换的主体。
- 对卓越绩效评价准则与全面质量管理的理解,
- 战略策划时()
- 什么是人力资源?
- 工作系统绩效的主要测量指标及其当前水平和
- 一般来说,在下面过程中()属于主要价值创
- 卓越绩效评价准则中,评价结果的要点有绩效
- “过程”类目与“结果”类目关系框图显示了
- 简述组成市场的三项基本要素。
- 以下不属于高层领导需要对组织的价值观、发